1、从职业上来看,医生转行做医药代表是有巨大优势的:①人脉充足:之前是医生,身边很多朋友当然也是医生。医药代表的销售对象也主要是要找到医生,这个时候,医生转医药代表,在客户资源上是有很大优势的。
2、医药代表的工作并非不好,关键在于从业者的态度和行为。通常,医生在人多的场合不太欢迎医药代表,因为这可能会给患者留下不好的印象。 医药代表的产品最好是医保能报销的,这样在医院推广会更容易。同时,如果能提供给医生合理的回扣,也会增加产品被采纳的可能性。
3、常理上来讲,肯定是不值的。因为销售是年轻饭,在一定时间内,不能做到管理岗位或者掌握核心客户资源,后面的路就很难走了;同样,隐性福利来说,销售代表几乎没有,而且还会有很多不能报销的额外开支,用于打理关系,这点必须明确。
1、公立医院的药品价格执行的是零差价政策,即药品的销售价格等于进货价。这一政策旨在保障患者的用药权益,避免医生和医院因药品销售获得利润,提高医疗服务的公平性和合理性。然而,实际情况是,一些医院或医生可能存在开高价药、开不必要的药等行为,导致患者用药成本过高。
2、第二,医生的收入问题,如果基层医疗机构和大医院的医生收入差不多的话,而且医生收入有保障的前提下,专家不会挤破脑袋进大医院,医疗资源也不会过于集中,又会好一点。
3、这些药品涵盖了抗生素、心血管疾病、神经系统疾病等多个领域。通过实行零差价政策,政府旨在降低患者用药成本,提高药品的可及性,改善国民健康状况。总体来看,国家零差价药品目录的实施,对于推动医疗资源的公平分配,提升公共卫生水平具有重要意义。
4、首先, 医保内的药品在大部分地区已经是零差价, 并且原则上否定二次议价, 也就是说有关药价的任何锅和医院和医生无关, 除非是非医保的新特药或者医生推荐的其他品种, 那是另外话题。
5、可能是因为通货膨胀问题,7年间,人们工资翻了1倍,房价翻了10倍,饮食物价翻了2-3倍,药品则不同,绝大多数药品没涨价,少部分药品涨了0.5倍,总体来看,药品没涨价。
6、随着大部分医院实施药品零差价政策,医药代表的工作变得更加复杂。因此,医药代表作为职业是正式且必要的。在中国,医药代表属于正式职业范畴。他们不仅需要具备相关专业知识,还需掌握良好的沟通技巧,以便在医院中有效地推广药品。
1、药厂医学部药厂相对流动率较低,临床试验对于它来说,是烧钱的工作,压力也稍小一些。药厂的培训非常完善,对于新手来说,是很好的学习机会。另一个好处是,药厂有临床试验的各个部门,除了执行,还有注册、药品安全、数据和统计、临床科学等等,对于开阔眼界、培养良好的思维方式很有帮助。
2、相比之下,药厂在临床试验方面有着不同的特点。药厂的医学部流动率较低,临床试验作为其重要工作之一,虽然耗费资金,但相对压力较小。药厂提供完善的新手培训,为员工提供了良好的学习机会。
3、医药研发外包,即CRO,是指将医药研发课题及战略愿景外包给科研单位。这有助于节省人工成本及弥补科研力量的不足。大多数制药公司面临着研发与注册能力的挑战。它们可分为五类:强研发强注册、强研发弱注册、弱研发强注册、弱研发弱注册和无研发无注册能力。
1、医生作为药品的推荐者,有时可能偏向于推荐利润更高的药品。然而,医药分离后,医生的经济利益直接与疗效挂钩,促使他们更专注于疾病治疗,而非个人收益。这种变化使得医生与药品销售者的利益冲突得到缓解,信息不对称问题也得以减轻。
2、医药分离这种管理体系的重要元素就是对医生绩效的考评,由于药品使用的效果是有很大的不确定性的,所以通常要采取统计的办法,来计算费效比。提高绩效是医生获得利益的唯一途径,工资,奖金,晋升等都要取决于此。
3、医药分家制度旨在将药品销售与医疗服务分离,以促进更合理的药物使用。这一制度的实施有助于减少不必要的药物浪费,确保患者能够根据实际需要获得合适的药物。通过这种方式,医生能够更加专注于诊断和治疗,而不是依赖药品销售来增加收入。患者也能在没有经济利益驱使的情况下获得更为客观的医疗建议。
4、医药分开有助于促进医药行业的健康发展。医疗和药品销售分离后,医疗行业可以更加专注于提供高质量的医疗服务,而药品行业则可以更加专注于研发和生产高质量的药品。这有助于形成良性竞争,推动医药行业的持续发展和进步。